बदलते दौर के साथ आजकल नौकरी (Job Vacancy) करने का नजरिया भी बदल गया है। ऐसे में अब घर पर रहने वाली महिलाओं के लिए भी कई बड़ी कंपनियां नौकरियों के दरवाजे खोल रही हैं। यह बात बेहद आम है कि वर्किंग वूमेन शादी या बच्चे के जन्म के बाद अक्सर अपनी नौकरी (Job Vacancy For Homemakers) से कुछ समय के लिए ब्रेक ले लेती हैं। ऐसे में वापस कंपनी को ज्वाइन करना या वापस अपने करियर में कदम रखना उनके लिए कई बार परेशानी की वजह बनता है। ऐसे में आप चाहें तो इन बड़ी कंपनियों में के लिए ट्राई कर सकती हैं।
अब होममेकर्स बनेंगी नया ट्रेंड
होममेकर्स को हायर करना इन दिनों नया ट्रेंड बन गया है। ऐसे में किसी भी संस्थान के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता को पूरा कर आप इन कंपनियों का हिस्सा बन सकती है। इस ट्रेंड को भारतीय कंपनियों में तेजी से अपनाया जा रहा है। इस कड़ी में एक्सिस बैंक योग्य होममेकर्स को सेल्स एचआर, ऑपरेशंस और ब्रांच बैंकिंग सहित कई फील्ड में अप्वॉइंट किया जा रहा है। जेंडर न्यूट्रल प्रोग्राम और आयु की सीमा ना होने के चलते इन होममेकर्स के लिए एक्सिस बैंक में जॉब के लिए अपना रिज्यूमे भेजना अब इस प्रक्रिया का खास हिस्सा है, जो कि बेहद आसान भी है।
अपने इस नए फैसले को लेकर एक्सिस बैंक के प्रेसिडेंट और एचआर हेड राजकमल वेमपति का कहना है कि- अक्सर खुद के लिए और परिवार के लिए समय देने के मुद्दे को अहमियत नहीं दी जाती है। ऐसे में होममेकर्स को उसके जीवन का अधिकांश समय घर का बजट बनाने, घर की देखभाल करने, बच्चों का पालन करने और नई-नई चीजें सीखने-सिखाने में निकल जाता है, वो परिवार के आधार स्तंभ के रूप में काम करती हैं। वह पूरी उम्र एक पूरे परिवार को जोड़ कर रखती हैं। ऐसे में हमें यह समझना होगा कि उनका एक घर को चलाने का हुनर एक वर्कप्लेस पर भी एक मूल्यवान ऐसेट बन सकता है।
बता दे एक्सेस कंपनी के अलावा टाइटन कंपनी होम मेकर्स को हायर करने की लिस्ट शामिल है। विभिन्न रीति-रिवाजों के बारे में होममेकर में छुपी जानकारियों का उपयोग कर अपने काम को और बेहतर बनाना चाहते हैं। कोरना काल के दौरान ज्यादातर कंपनियों ने वर्क फ्रॉम होम के फॉर्मेट पर काम किया। ऐसे में वीडियो कॉलिंग के जरिए कस्टमर से जुड़ना और उन्हें अपने प्रोडक्ट के बारे में बताना यह टॉप ट्रेंड का हिस्सा बन गया, जिसका हिस्सा अब यही होममेकर्स बन रही है।
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